Retained Search

Kritische Besetzungen brauchen verbindliche Marktbearbeitung.

Für Führungs-, Spezialisten- und Mehrfachbesetzungen, bei denen Verzögerung, schwache Repräsentation oder ein fragmentierter Lieferantenansatz geschäftliche Risiken schafft.

Eine Suche. Klare Verantwortung.

Vor Beginn stimme ich das Ziel ab, hinterfrage Annahmen und bilde den relevanten Markt ab. Sie erhalten belastbare Einschätzungen zu Verfügbarkeit, Vergütung, Wettbewerb und Prozessrisiken.

Ich bleibe vom Erstkontakt über Qualifizierung, Interviews und Angebot bis zum Onboarding verantwortlich. Retained bedeutet nicht, für Aktivität zu zahlen. Es bedeutet Priorität, Markttiefe und Verbindlichkeit.

  • Kritische oder vertrauliche Besetzungen
  • Führungs- und Spezialistensuchen
  • Mehrere Einstellungen mit einheitlicher Marktabdeckung
  • Wöchentliches Reporting und direkte Kommunikation

Daran können Sie mich messen.

MarktklarheitEin realistisches Bild des verfügbaren Talentpools, bevor Erwartungen auseinanderlaufen.
Relevante ShortlistsQualifizierte Kandidaten gegen vereinbarte Ergebnisse – keine Keyword-Treffer.
ProzesskontrolleDirekte Kommunikation, Tempo und Verantwortung bis zur Annahme.